有關人事檔案管理系統論文
人事檔案管理系統是現代化的企事業單位人事部門進行人員管理的重要工具。下面是學習啦小編為大家整理的有關人事檔案管理系統論文，供大家參考。
有關人事檔案管理系統論文范文一：人事檔案信息化管理系統的應用及改進
[摘 要]人事檔案信息管理系統管理技術主要包括安全保密技術、網絡技術、計算機數據庫技術。人事檔案的信息化管理可以使檔案管理工作具有成本低、壽命長、保密性好、存儲量大、可靠性高、查找方便、檢索迅速等優點。本文主要闡述了人事檔案信息化管理系統的應用，并針對應用過程存在的問題提出了改進措施。
[關鍵詞]人事檔案;信息化管理系統;應用
人事檔案信息管理系統管理技術主要包括安全保密技術、網絡技術、計算機數據庫技術。人事檔案的信息化管理可以使檔案管理工作具有成本低、壽命長、保密性好、存儲量大、可靠性高、查找方便、檢索迅速等優點。這樣不僅對檔案管理效率有了很大的提高，而且還實現了檔案管理的規范化、科學化。本文主要闡述了人事檔案信息化管理系統的應用，并針對應用過程存在的問題提出了改進措施。
一、人事檔案信息化管理系統的應用
(一)人事檔案數據庫管理系統建設
人事檔案數據庫管理系統建設是檔案管理系統的基礎。只有認真建設好人事檔案數據庫才能進行人事檔案信息化建設。檔案數據庫包括檔案材料的發文、收文、統計、刪除、復制、查閱、借用、轉出、接收等活動的登記和執行。人事檔案管理系統的系統管理員可以對檔案數據進行日常的備份、維護、管理工作。人事檔案數據庫管理系統是將業務管理、數據管理融合到一個工作平臺，從而從根本上改變了人才信息資源的服務方式、管理方式、儲存方式。
(二)認真做好人事檔案材料的收集工作
檔案材料的收集工作對于檔案工作是非常重要的，要認真全面地收集需要歸檔的材料。人事檔案室應當建立登記、催要、遞交、聯系制度，并且要認真做好進一步完善工作。將收集到的材料的接收人、送交人、姓名、時間、名稱等項錄入數據庫，做到檔案材料的接收工作更加科學有序、管理規范。為了避免數據的錄入錯誤，在大量錄入數據信息時，應當由專人進行負責。
(三)人事檔案信息分類數據庫的建立
1、建立人事檔案分類數據庫的意義
人事檔案分類信息數據庫的建立是一項非常重要的基礎工作，也是信息化系統的核心部分，數據庫集中了人事、組織部門需要的全部數據。數據庫建立好以后，數據可以重復利用，這樣數據的利用率得到了提高，減少了數據的冗余，避免了重復數據的存儲，是一個功能比較完善，結構更加合理，人才信息可以共享的資源庫。
2、數字化檔案
對于一些個人檔案中比較重要的紙質材料，可以進行數字化處理形成檔案，這樣就有利于材料的完整保存，便于利用計算機進行查閱。實行數字化檔案，很少接觸檔案原件的，只是在信息的錄入時會用到原始檔案，這樣對檔案的壽命有延長作用。檔案的利用者和工作人員可以很方便地通過計算機網絡對檔案信息進行查閱，但是人事檔案也應當注意保密性問題，因此需要對不同分類信息進行相應的密級設置，不同的用戶權限級別可以查看相應的人事檔案信息。
3、電子檔案
近年來，我國已基本全面實施電子政務，這樣在人事檔案中也就形成了各種各樣的多媒體文件、電子文檔、電子表格等電子檔案。
4、檔案室工作人員編制的一些數據
檔案室工作人員編制的一些數據，例如終身碼、養老保險、公積金、醫療保險、年度考核、工資、入黨團、職務、學歷、參加工作時間、出生年月、性別、職工姓名等信息。根據職工的編號錄入人事檔案數據庫系統，利用該數據庫對人事信息的檢索非常方便，為單位的領導層的科學決策和管理提供了確切、快速的信息。
(四)人事檔案信息網絡化安全保密技術
人事檔案信息由于涉及個人一些機密，因此對于安全保密設計工作要做好。數據庫管理系統應當采用數字簽名機制，保證接受信息的確定性和真實性。為了更好地管理用戶訪問數據庫的用戶，可以采用用戶審計和防火墻技術功能。為了保證信息在傳輸的過程中不被修改和竊聽，就需要對信息進行加密處理，從而保證了信息的安全性。
二、人事檔案信息化管理系統的改進
(一)應當實現人事檔案信息的動態管理
人事檔案信息化管理系統不但要對當前的人事檔案信息進行管理，要對能夠對人員的培訓情況、學歷、工作履歷、職務變動等數據進行動態管理，使人力資源管理更加科學有效，使管理的信息由平面向立體轉變。
(二)應當實現內部與外部的數據共享，做到數據聯動管理
應當通過硬件的支持實現內部和外部的數據的共享，通過職務變動管理、職稱變動管理、學歷變動管理能夠同時將人員檔案卡片的一些個人信息進行自動的更新，做到實時提示，并聯動到相應的卡片中，這樣就有效地避免了重復維護人員數據信息。
(三)實現方便的報表和智能化辦公管理
可以將各種可能用到的統計表格式和各種報表固化到軟件中去，達到一鍵可以生成統計結果，既增加了數據的準確性，同時也對繁瑣的統計過程進行了優化，確保了統計靈活快捷，統計結果可以共享。
人事檔案信息化管理系統不僅是一個很好的工作平臺，而且還是一個方便交流的平臺，從而使人事檔案管理實現了智能化辦公管理。
(四)加強批量數據的處理能力
要加強批量數據的處理能力，例如對于大量數據的備份，大數據量的修改工作目前的人事檔案管理系統還不易實現，還存在網絡速度慢的現象。目前的系統對多斷網、防火墻等問題的解決還不是很方便，對網絡底層協議有較大的依賴性。
參考文獻：
[1]袁新華.人事檔案信息化管理系統的應用[J].洛陽師范學院學報，2008，27(5)
[2]程曉英.高校人力資源檔案信息化管理系統的建設和思考[J].檔案學研究，2010(3)
[3]馬莉莉.談人事檔案管理系統的構建[J].黑龍江檔案，2012(2)
有關人事檔案管理系統論文范文二：數字化人事檔案管理系統功能分析
[摘要] 數字信息已經成為現代信息社會建設與發展的一種重要資源和資產。傳統的手工管理和Excel電子表格已越來越不能滿足現代人事檔案管理的信息化要求。本文針對人事檔案的現代化管理進行開發，研制了該套系統，并成功投入使用，既適合人事檔案的現代信息化數字管理，也大大提高了人事檔案管理水平和工作效率。文章通過對該系統的功能分析，介紹項目的背景知識，描述數字化人事檔案管理系統的詳細功能定義，并對模塊劃分、業務流程進行定義。
[關鍵詞] 數字化; 人事檔案; 功能
[中圖分類號] TP391 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)06- 0076- 02
該系統是針對我院人事檔案管理而開發的一套系統。我院目前的人事檔案管理是以電子表格(XLS 文檔)形式保存教師基本資料信息，以傳統的紙質為載體保存教師的檔案資料(如年度考核表)，人事檔案的管理主要由人工進行管理，既浪費人力也浪費物力，制約了我院信息化建設的發展。數字化人事檔案管理系統項目在啟動之初，通過廣泛調研，制訂了詳細的功能目標和框架，力求使得學院的數字化人事檔案管理平臺更上一個臺階。本系統將人事檔案數字化后將有助于學院信息化建設的發展，打造高職高專骨干院校品牌，提升我院的整體形象，實現學院的跨越式發展。
1 數字化人事檔案管理系統功能描述
數字化人事檔案管理系統主要用于對學院人事檔案進行管理，提供管理員、用戶登錄，平臺信息管理，平臺用戶管理，人事檔案增加、查詢和修改等模塊，提高學院的人事檔案管理水平，提高學院的辦公效率。系統用戶類型分為：普通用戶、管理員。權限定義如表1所示。
整個系統分為 Web 模塊和后臺數據庫服務器模塊(見圖1)。
本文檔描述后臺數據庫設計和前臺Web 部分的功能規范。
通過 B/S(瀏覽器/服務器)結構實現的Web 部分系統除數據庫模塊外所有模塊都以 Web 模式供普通用戶和管理員使用。
通過 SQL Server 2005 企業版實現的后臺數據庫服務器模塊。
數據庫中存儲了數字化人事檔案管理系統中所有的信息和數據，為保證穩定性和良好的并發訪問能力，采用SQL Server 2005 企業版來實現。
2 數字化人事檔案管理系統功能設計流程
2.1 數據庫設計
數字化人事檔案管理系統按照不同的功能和層次劃分為一個個功能簡單、明確且獨立的組成部分。共劃分為用戶信息表、部門分類信息表、部門信息表、學科門類信息表、專業信息表、干部職務信息表、任職情況表、用戶權限表、教職工基本信息表、學歷學位信息表、職稱信息表、考核結果表、表彰情況表、干部任免情況表等15個模塊。
2.2 登錄
客戶端輸入系統域名：http：//localhost：8080/hrms/index.jsp，進入系統登錄界面，如圖2所示。登錄時，需要輸入用戶名及密碼，選擇用戶類型，并單擊“登錄”按鈕，完成登錄過程。
3 數字化人事檔案管理系統功能定義
3.1 后臺管理
3.1.1 添加數據
單擊后臺管理主界面左側“添加”標簽，進入后臺管理添加數據模塊，該模塊可完成添加部門信息、干部職務信息、學科專業信息、用戶權限、教職工基本信息、教職工學歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。
以下是以如何添加學科專業信息為例進行功能定義，其他數據的添加以此類推，功能說明與此相類似。添加學科專業信息功能說明：
輸入學科門類代碼，輸入學科門類名稱;單擊“提交”按鈕，完成學科門類信息添加;單擊“清除”按鈕，取消學科門類信息添加;選擇學科門類名稱必選;輸入專業代碼，代碼長度須為6 位，輸入專業名稱，單擊“提交”按鈕，完成專業信息添加;單擊“清除”按鈕，取消專業信息添加。添加成功后，系統將跳轉至瀏覽專業信息界面。
3.1.2 修改數據
單擊后臺管理主界面左側“修改”標簽，進入后臺管理修改數據模塊，該模塊可完成修改管理員密碼、教職工基本信息、教職工學歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。
以下是以如何修改教職工學歷學位信息為例進行功能定義，其他數據修改以此類推，功能大致相同。修改教職工學歷信息功能說明：
選擇教工號，修改學歷編號，修改學歷名稱，修改學歷獲得日期，修改所學專業，修改學習形式，修改畢業時間，修改畢業學校，修改學位名稱，修改學位獲得日期，修改學位授予單位，單擊“修改”按鈕，完成教職工學歷學位信息修改;單擊“清除”按鈕，取消教職工學歷學位修改。修改成功后，系統將跳轉至瀏覽教職工學歷學位信息界面。
3.1.3 瀏覽數據
單擊后臺管理主界面左側“瀏覽”標簽，進入后臺管理瀏覽數據模塊，該模塊可完成瀏覽部門信息、干部職務信息、學科專業信息、用戶權限、教職工基本信息、教職工學歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。
分頁瀏覽教職工基本信息，分頁瀏覽指定教工號的教職工基本信息，分頁瀏覽指定姓名的教職工基本信息，分頁瀏覽指定部門的教職工基本信息，分頁瀏覽指定任職情況的教職工基本信息。
3.2 前臺管理
3.2.1 修改普通用戶密碼
單擊前臺主界面左側“修改”標簽，進入普通用戶修改密碼模塊，該模塊可完成修改普通用戶密碼功能。功能說明如下：
輸入原密碼，輸入新密碼，確認新密碼; 單擊“提交”按鈕，完成用戶密碼修改;單擊“取消”按鈕，取消用戶密碼修改。
3.2.2 瀏覽數據
單擊前臺主界面左側“瀏覽”標簽，進入前臺瀏覽數據模塊，該模塊可完成瀏覽教職工基本信息、教職工學歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。
以下是以如何瀏覽教職式職稱信息為例進行功能定義，其他數據瀏覽以此類推，功能大致相同。瀏覽教職式職稱信息功能說明：
分頁瀏覽教職工職稱信息，分頁瀏覽指定教工號的教職工職稱信息，若后臺管理員沒有賦予該用戶瀏覽教職工職稱信息的權限，本頁面中部將顯示“管理員未為您設置瀏覽教職工職稱信息的權限!”在單行文本框中輸入頁數，單擊“GO”按鈕跳轉至指定頁。
本系統于2011年12月投入實際操作，從設計、開發上來看可實現人事檔案管理數據的微機化管理，完成人事檔案信息的錄入、計算、匯總等功能，便于查詢、打印輸出，數據不易丟失，且功能比EXL文檔操作齊全，大大提高了工作的管理水平和效率。實現了人事檔案管理工作的規范化、信息化，使人事檔案管理駛入科學化、制度化的軌道，對學校人事檔案管理工作具有重大意義。
今后我們將繼續探索數字化在人事檔案管理工作中的應用，把紙質人事檔案材料的掃描件融入該系統，實現人事檔案計算機管理，把人事檔案管理的信息化推廣上一臺階。
主要參考文獻
[1] 李品. 人事檔案管理系統的設計與實現[J]. 計算機工程應用技術，2010(6)：126.
[2] 戎榮. 人事檔案管理信息系統的設計與實現[J]. 科學之友，2010(11)：87-88.
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