2017北京醫療改革新政策內容

　　北京市政府網站首都之窗3月16日消息，近日，北京市政府印發了《北京市城市公立醫院綜合改革實施方案》。以下是小編為您整理的2017北京醫療改革新政策，希望對您有幫助。

　　2017北京醫療改革新政策

　　《實施方案》確立五大目標

　　到2017年，本市公立醫院初步實現五大目標：

　　1.科學合理的補償機制初步建立。以藥補醫機制全面破除，醫療服務價格逐步理順，醫保支付方式改革取得突破，差別化財政投入政策進一步完善。醫藥費用不合理增長得到有效控制，衛生總費用增幅與本地區生產總值增幅相協調。

　　2.分級診療制度扎實推進。醫療服務體系中不同層級、不同類型公立醫院的功能定位更加清晰，就醫秩序得到改善，城市三級醫院普通門診就診人次占醫療衛生機構總診療人次的比重逐步降低，基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式初步構建。

　　3.符合行業特點的人事薪酬制度確立雛形。編制人事制度更加合理，用人機制更加靈活，收入分配機制的激勵作用更加積極有效，醫務人員技術勞務價值得到合理體現。

　　4.現代醫院管理制度初步建立。屬地化、全行業的首都醫療管理體系更加完善，公立醫院考核評價和監管制度更加健全，政府與社會力量合作辦醫規范有序。

　　5.醫患滿意度有效提升。醫療行為更加規范，基本醫療服務更加公平可及，就醫環境更加安全有序。就醫費用負擔保持合理水平，個人衛生支出占衛生總費用比例保持在20%左右?；颊吆歪t務人員對公立醫院的滿意度逐步提升。

　　本次改革的主要特點

　　1.堅持政策聯動，打組合拳。推進醫療、醫保、醫藥改革協同聯動。

　　2.堅持分類改革，實施差異化政策。明確城市公立醫院功能定位，充分發揮其在提供基本醫療服務、急危重癥和疑難病癥診療等方面的骨干作用。從實際出發，對不同區域、不同層級、不同類型的公立醫院，在醫保支付、價格調整、財政投入、績效考評等方面實行差別化的改革政策。

　　3.抓重點、抓關鍵，堅持重點突破。著力在醫藥分開、價格改革、醫保支付、分級診療、人事薪酬等重點改革領域取得突破，建立符合首都實際的體制機制。深化支付方式改革并發揮其關鍵作用，建立科學合理的補償機制。

　　4.推動本市行政區域內公立醫院同步改革。本市行政區域內所有三級、二級、一級公立醫院均納入改革范圍。規劃準入、行業監管、價格、醫保、醫藥分開、藥品流通采購、第三方評價等方面改革政策適用于所有公立醫院。管理體制、財政投入、人事薪酬、績效考核等方面改革政策適用于市屬、區屬公立醫院，國家部委、軍隊、武警部隊、事業單位、國有企業等在京舉辦的醫院可參照執行，按照國家和軍隊有關要求，由其主管部門制定具體細則并保障政策落實。

　　依舊桃：醫改的兩個關鍵點，1，醫藥分開，改變利益分配模式，國立醫院為非盈利醫院，這是很多國家的模式，比較容易實行。2，利益補償，國立醫院是現在醫療行業的主體，當國營醫療機構不贏利后，醫護人員的勞動補償就必須有國家負擔，國家的投入是否足夠，是最大的問題。所以，不論多少問題，最終都要歸結到：在國，投入的大小，在民，醫護人員是否合作。

　　億萬年37：剛粗粗看了一下醫改新方案，感覺沒有什么新意，主要是沒有明確中央財政的投入，這僅僅是一個依靠行政命令壓抑藥價的文件而已。

　　我愛青天白云：嚴格使用基本藥物和醫療器械是新醫改的亮點，現在的大醫院的醫生在這方面是“八仙過海，各顯神通”，都不會用基本藥物了。

　　藍晨：醫療改革關系到中國和諧社會的建設，我支持醫改，但我希望這次醫改能真正集合中國人民的智慧，走出一條中國特色的醫改道路，解決人民看病難和貴的根本問題。我覺得醫院、藥店應該用“無形的手”來主導，同時加上政府“有形的手”，對醫療實行宏觀調控。

　　雪山人：公立、私立醫院多元化醫改方案是正確的，全部公立辦醫將成為死水一潭，只有競爭老百姓才能得到實惠。

　　世界真奇妙002：要防止醫改中的腐敗，防止好事辦不好。

　　很多分析人士認為，在經濟寒冬的今天，新醫改方案出臺是利好消息，會對醫藥板塊產生積極影響。但也有市場人士認為，由于該預期利好消息已消化殆盡，所以對醫藥板塊整體影響不大。