五險一金斷開怎么辦
五險一金斷開怎么辦
五險一金交滿一年了，可是離職了中間差不多斷了兩個多月，現在這個公司會只交五險，這樣會有影響五險嗎?下面是學習啦小編為你帶來的 五險一金斷開的解決方法，一起來看一看吧。
五險一金斷開的解決方法
五險:養老,失業工傷,醫療,生育
一金:公積金
繳費標準:養老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫療(單位10%,個人2%*基數+3)
失業單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.
辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。
2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)
辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.
每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.
辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.
另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,
每年六月是調整下年度公積金的時間.
無業人員繳納五險一金的方法
個人繳費流程
一、申報。
已參保個人持
①《養老保險手冊》
②《醫療保險手冊》等資料，到個人繳費申報窗口申請繳費。
新參保人員持
①《城鎮個體工商戶、靈活就業人員就業登記表》
②《個人初次參保繳費通知單》
③《職工參加社會保險基本信息情況表》，到繳費申報窗口申請繳費。
④新參保人員要帶三張一寸近照。
二、核定征繳計劃。繳費申報窗口審核材料①②③，作出個人征繳計劃。
三、打印發票。繳費個人到發票打印窗口按本人姓名領取《社會保險費征收發票》。
三、交款。繳費個人持《社會保險費征收發票》到指定銀行窗口交款，領取《現金交款單》或《進帳單》。
四、基金結算。參保個人交款后持《社會保險費征收發票》、《現金交款單》或《進帳單》到基金結算窗口蓋。
五、基金記賬。基金結算窗口將到位基金及時入帳。
交五險一金的意義大么?
首先，在職員工就別瞎琢磨了，因為國家規定社保是必須交的。只是單位按什么標準交，交多交少的問題。
對于自由職業或者無業的朋友來說，醫保最好是要交的，社保要看具體情況。
有人覺得社保沒保障，隨著人口老齡化等問題導致養老金收支不平衡，害怕自己到了晚年，無法拿到承諾的養老金。
這個就不用杞人憂天了。今年兩會李克強總理都說了，養老金一定發得出，這是對老百姓的承諾。
其實你須要注意到一點，養老金的計算特別的復雜，并不是前期繳的越多就領的越多，還要看繳費時間、全省平均工資水平等。換句話說，實際上養老金有一個“劫富濟貧”的效果，也就是工資高于省平均工資的人要補貼給工資低于省平均工資的人。
對于自由職業或者無業的朋友來說，假如目前經濟拮據，大可以按最低標準交即可。實在不行，就看情況交滿15年，退休后也可以領取。
不過有種情況例外，若想在一線城市買房買車，需要看清要求。比如非京籍戶口想在北京買房一定要不間斷繳滿5年社保才行，這個一定要注意。
無業人員如何繳納五險一金?具體當地對于無業人員繳納五險一金的要求有哪些，需要到當地的街道辦或是社保局詢問清楚，建議有需要的人趕緊前去辦理。對于無業人員交社保等還有疑問的話，建議你點擊華律網在線咨詢系統，與本網律師一對一的進行溝通。
五險一金的簡介
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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