推行科技人才評價改革的背景是什么_如何推動試點落地見效

“科技興則民族興，科技強則國家強。”建成一個富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，科技是貫穿始終的不竭動力。下面是小編為大家搜集整理的關于推行科技人才評價改革的背景是什么_如何推動試點落地見效，供大家參考，快來一起看看吧！

開展科技人才評價改革試點的背景

科技人才評價是人才發展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容，對培育高水平科技人才隊伍、產出高質量科研成果、營造良好創新環境至關重要。

黨中央、國務院高度重視科技人才評價工作。____在2021年兩院院士大會上的重要講話中指出，要“破四唯”和“立新標”并舉，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系;在中央人才工作會議上的重要講話指出，要完善人才評價體系，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，為進一步深化科技人才評價改革指明了方向、明確了要求。

2018年，中央辦公廳、國務院辦公廳分別印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》、《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》，對分類健全評價標準、改進創新評價方式、加快推進重點領域評價改革、健全完善評價管理制度、推進“三評”改革等作出系統部署。各地方和相關部門認真落實中央要求，出臺破“四唯”等一系列相關改革舉措，科技人才評價改革取得積極進展。但與廣大科研人員的訴求和實現高水平科技自立自強相比，科技人才評價改革還存在落實難、落實不到位的問題，科技人才“獲得感”不強。

為深入貫徹黨中央關于科技人才評價改革要求，中央深改委把開展科技人才評價改革試點工作作為重點改革任務，由科技部牽頭負責推進。科技部會同有關部門認真落實中央深改委部署和中央人才工作會議精神，研究形成《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，擬通過改革試點，聚焦國家重大科技創新活動，探索科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制，突出國家使命導向，形成可復制可推廣可落實的經驗，推動構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。

如何推動試點落地見效

科技人才評價改革是一項系統工程，復雜程度高、改革難度大，關乎科研人員切身利益。本次試點工作中央高度重視、社會普遍關注、科研人員熱切期盼。試點工作的順利開展和取得實效需試點有關部門、地方和單位積極推動、狠抓落實、形成合力。

為確保本次試點取得實效，試點工作建立完善的工作體系，明確工作機制、責任分工、進度安排，共同推動試點任務落地落實。科技部作為主責部門，要肩負起組織推動責任并率先改革。試點單位主管部門要探索完善具有行業特色、突出主責主業的人才評價體系，加強對試點單位指導、服務和政策支持。試點地方要突出區域特色，進行改革系統設計，加強試點工作的指導監督、政策支持和服務保障，形成支撐區域創新發展的地區經驗。試點單位要結合單位使命宗旨和國家創新需求，明確改革試點的具體內容，完善人才評價相關制度，打通“最后一公里”，保障試點工作順利推進。

根據試點工作安排，科技部會同有關部門和試點地方建立了試點工作推進機制，將加強對試點工作的指導監督、跟蹤推進和驗收評估，做到邊試點、邊總結、邊提升，為形成以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價制度積累經驗、探索路徑。

試點工作主要有哪些重點任務

本次試點堅持德才兼備，在加強對科技人才科學精神、學術道德等評價的基礎上，按照承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究和技術開發、社會公益研究4類創新活動部署試點任務。其中，承擔國家重大攻關任務的科技人才的評價以支撐服務國家重大戰略需求為導向，基礎研究類人才的評價以學術貢獻和創新價值為導向，應用研究和技術開發類人才的評價以技術突破和產業貢獻為導向，社會公益研究類人才的評價主要以服務支撐能力和社會貢獻為導向。針對每一類創新活動，從構建符合科研活動特點的評價指標、創新評價方式、完善用人單位內部制度建設等方面提出相應試點任務。同時，強調要樹立國家使命導向，對承擔和支撐國家科研任務，特別是急難險重科研攻關任務、國家重大科技基礎設施建設任務并作出貢獻的科研人員在考核評價上加大傾斜力度。對地方科技人才評價改革部署綜合試點任務，要求試點地方聚焦本次改革試點重點任務，結合本地區實際，突出區域科技創新和人才發展特色，加強體制機制改革、政策創新和資源集成，對地方人才評價改革進行系統設計，推進綜合改革試驗。