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物業管理中心崗位職責

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物業管理中心需要負責公司的招商工作,主動收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為領導決策提供參考。下面是小編給大家整理的物業管理中心崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

物業管理中心崗位職責1

1. 根據合同規定向甲方提供保潔管理、綠化養護、安保、消防等服務,并確保以上服務日常運作正常有序,并協調各方關系與協作

2. 了解甲方相關后勤部門對物業服務的提示及要求,根據合同規定予以落實,包括但不限于配合甲方應對各類檢查或拼比

3. 參加甲方要求的各類會議及學習,并將重要信息及時報告上級經理

4. 根據公司相關規定,嚴格控制所需物料的申購

5. 負責應對甲方投訴,及時報告上級經理,并在職權范圍內及時采取適當處理

6. 負責緊急事件處理,制定應急方案并實施,及時報告上級經理及相關負責同事,并在事后組織相關員工分析與總結

7. 負責監督第三方合作單位所提供的各類服務,發現問題須要求其及時整改,并及時報告上級經理與相關負責同事

8. 負責每日對服務現場進行巡視,包括但不限于設施保養、清潔衛生、員工儀表、員工紀律及工作表現等,如發現問題須及時整改

9. 負責下屬員工日??记诠芾怼⒐ぷ靼才?、在崗培訓及帶教、工作監督及考核,以確保其工作質量達到公司及甲方要求

10. 負責執行并落實公司各類規章制度,并對違紀違規行為予以立即制止,同時對違紀違規員工按照公司相關規定予以及時處理

11. 完成公司交辦的其他各項工作任務

物業管理中心崗位職責2

1、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題,制定方案;

2、協調與政府、租戶、公司等的關系,處理爭議;

3、主持簽訂各項對外經濟合同,處理緊急及突發事件;

4、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修工作,以及管理綠化、保安等相關工作;

5、協調與政府、租戶、公司等的關系,并負責處理租戶、業主投訴,保持園區環境衛生及維持治安秩序;

6、項目員工的培育、獎懲、發展等工作。

物業管理中心崗位職責3

1、制定物業管理公司發展戰略,提出發展規劃、管理方針和經營形式,確定后組織實施;

2、負責物業管理公司內部組織架構設計方案、管理制度、管理流程的完善及優化;

3、負責公司基本團隊建設、規范內部管理、穩定隊伍,負責骨干人才培養與規劃,營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;

4、做好與地產、政府主管部門等相關單位的溝通協調,以及物業項目前期介入工作;

5、及時指導、跟進重大品質問題,提出解決方案并落實,有效組織和推動管理創新;

6、負責公司的公關關系維護,妥善處理突發性事件。

物業管理中心崗位職責4

1、接受客戶各類投訴,做好投訴情況記錄,做好相關的跟進工作;及時回訪客戶,與客戶建立良好的溝通;

2、負責客戶接待來訪,做好相關登記工作;

3、負責園區的日常巡查,保持物業衛生的質量、環境情況,發現問題及時知會有關部門跟進處理;

4、定采集客戶對物業管理提出的建議和意見,定期向主管領導匯報物業管理發生的情況,并及時跟進處理;

5、負責定期派發物業管理費通知書及租金通知書,及時通知客戶領取發票;

6、負責所管物業的日常管理事務性工作,完成部門領導臨時交辦的相關工作任務。

7、協助招商工作;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

物業管理中心崗位職責5

1、服從上司工作安排,認真做好各項日常管理工作。

2、負責跟進處理各項商場管理,妥善處理租戶問題。

3、巡查裝修施工情況,如發現違規違章現象,應及時制止、糾正并及時向上級匯報。

4、每月對各區域的車位進行核查核對,包括已租、已售或空置等,避免各種亂租、重租導致亂扣亂劃款項等現象。

5、負責對各種有償服務跟進、回訪、記錄等工作,掌握各種服務信息動態。

6、上級領導交代其他事宜。

物業管理中心崗位職責6

1、負責園區日常管理工作;

2、熟悉各種電氣設備設施的配置和操作規程,能迅速排查日常故障;

3、定期安排巡檢強電井、水泵房、樓層,污水泵、樓頂新風機等,做好相關記錄;

4、對外政府及對內客戶關系維護;

5、負責完善園區員工制度,制定園區崗位要求,督促員工逐項落實;做好考勤記錄。

6、領導安排的其他工作;

7、物業費用的收繳跟進,相關采購流程的發起

8、公司內部流程的使用及熟悉。

物業管理中心崗位職責7

1. 物業主管在經理指導下,負責組織、安排物業管理處的各項工作,定期及不定期主持召開管理處工作例會,提出問題及改進意見,并負責改進工作及落實。

2. 負責跟進落實管理處工作中有關重大業主投訴等事項,并向經理匯報。

3. 執行政府部門有關政策、法規及本小區管理規則,如《業主公約》、《住戶手冊》、《裝修手冊》等規定,并督促業主/住戶遵守執行。

4. 負責做好社區文化的推廣工作計劃,并跟進落實有關活動的開展事項。

5. 不定期巡視小區內各區域,并對公共設施、設備之維修和治安等有關部門提出改進意見。

6. 負責指導、監督下屬員工的工作,并向領導提出下屬員工職位的升、降建議。

7. 跟進、落實領導安排的各項工作。

8. 定期向經理匯報管理處工作情況。

9. 完成經理臨時安排的其它工作。

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