總經理崗位職責
在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經理崗位職責1
職責描述：
1、負責公司在非洲烏干達的農業產業園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養殖等項目）項目的整體運營、管理工作；
2、與國內公司對接相關業務；
3、完成集團及董事會下達的經營目標。
任職要求：
1、40歲以上，農林相關專業畢業、大專以上學歷；
2、懂經營及關系維護，熟悉農業種植、養殖、加工項目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養殖等項目）；
3、有一定的英語基礎能進行口語交流、有海外工作經歷優先；
4、能接受外派非洲烏干達；
5、薪資20k—40k/月（根據個人工作能力來定），績效根據經營情況來發放。
總經理崗位職責2
1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度；
2、直接領導各部門經理、服務總監和銷售的工作；
3、定期召開經理辦公會議，共同制定年度經營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；
4、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告；
5、負責公司所需資源的配備；
6、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等；
7、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；
9、關心職工生活，確保生產和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理崗位職責3
一、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。
二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。
三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
四、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。
六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。
八、領導和組織職工認真執行《藥品管理法》和《醫藥商品質量管理規范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。
九、組織公司質量管理領導小組，建立規章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。
十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值
十一、簽署日常行政、業務文件。
十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。
十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監督。
十六、由董事長授權自理的其他重要事項。
總經理崗位職責4
1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。
總經理崗位職責5
職責描述:
1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;
2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場銷售狀況及經營戶、品牌的開發、變更和淘汰,并建立檔案,優化品牌結構;
4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;
2、8年以上 商業地產 營運工作工作經驗;
2、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
總經理崗位職責6
1、全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署；
2、參與董事會重大方針政策的制定；
3、負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作；
4、負責公司資本的運作及資本的增值
5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃；
6、負責公司金融市場開發和渠道拓展；
7、負責有效控制公司的經營風險；
8、負責組織建設高效務實的經營管理團隊；
9、負責主持公司的各項基礎建設工作；
10、負責投資業務的最高審批權和一票否決權；
11、負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃；
12、實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革；
13、全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等；
14、建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象；
15、主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀；
16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源；
17、負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行；
18、負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等）；
19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系；
20、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃；
21、建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略；
22、總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場；
23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。
總經理崗位職責7
1、建立并完善公司審計監察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善；
2、對關鍵崗位人員的盡職情況、職業操守進行監察，調查并上報違法違紀行為；
3、對內部及外部舉報案件、涉嫌違規、違紀、舞弊等事件開展專項調查工作，并提出處理意見；
4、對公司各職能部門的制度及執行情況進行審計并提出改進建議；
5、跟進審計結果的落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。
總經理崗位職責8
崗位職責:
1、要求工作原則性強,能貫徹執行集團公司對項目公司的各項指令,并提出合理化建議:
2、負責項目公司財務人力、行政規范管理,提升效率;
3、領導項目公司建立各項規范制度并保障管理目標與經營目標有效達成;
4、領導建立項目公司團隊建設和組織架構,建立和完善公司財務管理體系;
5、協助董事長制定公司發展戰略和經營的發展計劃(年、季、月)制定具體實施方案;
6、負責對項目公司各部門工作職能監督,組織評定各部門工作效率、工作質量;
7、負責對公司的定期經營分析報告,及時向集團公司匯報,并提出經營改善策略與措施;
8、有效推動項目公司經營目標預測、預算、預估工作,提交相應預測、預算、預估報告,整合、分解、考核各職能部門的績效指標,并接受考核;
9、能接受出差
任職資格
1、專業要求:具有企業管理、工商管理、財經類等本科或以上學歷;
2、有5年以上知名公司管理崗位工作經驗,有地產相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉企業全面運作及經營管理,具有先進的、系統的管理理念;
4、有較強的敬業精神、分析判斷能力、溝通協調能力和組織統籌能力和抗壓能力。
總經理崗位職責9
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；
2、負責公司產品質量標準和技術質量標準；
3、定期進行產品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優化，保證較高水平的工作效率；
5、通過調研、數據報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；
6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關系；
7、參與公司重大業務問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
總經理崗位職責10
1、維護及開發國內外客戶,開拓國外市場;
2、負責聯系并跟進國外客戶;
3、熟悉外貿平臺操作,有海關報關經驗,熟悉業務操作;
4、利用公司產品優勢,向進出口貿易企業及跨境電商客戶介紹公司產品以及提供服務;
5、挖掘客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;
6、通過多種形式拜訪客戶,開辟新的銷售渠道,促進部門銷售指標達成并完成公司指定銷售目標;
總經理崗位職責11
崗位職責：
1、客戶關系基礎業務管理
1）對客戶關系基礎業務進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；
2）完善業務檢查及風險預控標準，組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查；
3）依據稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的產品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制并落實；
4）能有效的把業務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；
2、滿意度及客戶關系發展
1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；
2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發現核心問題并推動解決。
任職資格：
1、全日制統招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、6年及以上集團或區域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗；
3、清晰客戶關系管理的業務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。
總經理崗位職責12
1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區域的銷售目標。
2、制定華東區季度、月度銷售計劃和預測計劃。
3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業務目標。
4、制定和實施區域銷售績效改善計劃，管理，優化銷售團隊。
5、監督并控制華東區域業務費用開支。
6、協助公司做好本區域內的市場推廣活動。
總經理崗位職責13
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。
2、與醫院院長高度協同，緊密配合，保持項目整體運營管理目標的統一性和協調性。
3、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等收支項經濟指標和任務。檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進河。
4、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。
5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高酒店系統的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
9、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
總經理崗位職責14
1.根據集團整體戰略部署，建立法律風險管理體系，制定和完善相關制度并組織實施。
2.為集團各項業務及下屬公司提供法律支持，包括知識產權、仲裁、訴訟與非訴等法律事項;
3.建立集團全面風險管理體系和標準化管理體系，規范內控管理和合規管理等;
4.負責本部門日常管理，包括組織結構、人員招聘、團隊規劃、績效考核、梯隊建設等相關工作。
1.根據集團整體戰略部署，建立法律風險管理體系，制定和完善相關制度并組織實施。
2.為集團各項業務及下屬公司提供法律支持，包括知識產權、仲裁、訴訟與非訴等法律事項;
3.建立集團全面風險管理體系和標準化管理體系，規范內控管理和合規管理等;
4.負責本部門日常管理，包括組織結構、人員招聘、團隊規劃、績效考核、梯隊建設等相關工作。
總經理崗位職責15
1 、制定區域拓展戰略，開拓區域市場，完成業績指標。
2 、協調、調動資源，推動項目進展，獲取ppp合同、工程合同等。
3 、根據需求及項目情況，與客戶進行高層溝通討論，達成合作意向，確定合作模式。
4 、按要求完成項目的內部申報和各級立項。
5 、深入營銷，維護與甲方高層的客戶關系，推進項目合作，完成項目戰略合作框架協議的簽署。
6 、組織辦理市場準入備案、資信證明、投標保證金的支出和回收、投標報名、資格預審等各項工作。
7 、獲取甲方招標文件，協助編寫商務標，送達標書、完成投標，跟蹤反饋投標結果。
8 、進行合同談判，協調工程項目合同的內外部評審，落實與甲方的合同簽訂，完成項目合同簽署。
9 、參與投標文件交底及合同風險交底。
10、組織協調設計、投標、金融等各相關方的專業支持和實施，保證項目的最終落地。
11 、對下屬人員進行專業指導和支持，培育其業務及管理能力，建立高效團隊。
12 、完成上級領導交辦的其他工作。