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2020年經典的工廠行政主管職責范文

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  行政主管是負責統籌負責公司行政管理工作,下面,小編給大家介紹一下關于行政主管職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

  行政主管職責1

  1、監督教學計劃執行,指導日常教學工作;

  2、負責教學質量監控,定期測評教授、學員教學質量、效果;

  3、負責助教團隊建設管理,提高整體管理服務水平;

  4、協助籌劃市場推廣,加大宣傳力度,負責學員續費管理;

  5、完成領導交辦的其它任務

  行政主管職責2

  1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

  4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

  5、處理公司對外接待工作。

  6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

  7、協助總經理處理行政外部事務。

  8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

  行政主管職責3

  1、 負責辦公室日常管理及檔案管理,擬定文件通知下發,并追蹤落實。

  2、 負責組織公司相關會議,并做好會后工作的追蹤落實。

  3、 負責考勤管理和公司規章制度的監督檢查。

  4、 負責管理員工宿舍。

  5、 負責辦公用品的管理和后勤事務的管理。

  行政主管職責4

  1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據;

  2、完善公司組織架構與崗位職責,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置;

  3、根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;

  4、推進公司企業文化建設,使公司全員樹立統一價值觀。

  6、組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各項目員工的培訓效果;

  7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;

  8、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

  行政主管職責5

  1、統籌負責公司行政管理工作,

  2、負責行政制度體系搭建和完善;

  3、負責行政公文(包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要會議紀要、發言稿等)的起草、發布;

  4、負責會議組織、服務,會議重要事項督辦;

  5、負責辦公用品統一采購、供應商開發及管理,辦公費用統計及控制;

  6、負責后勤服務支持,如辦公室環境及衛生、裝飾、辦公固定資產、電腦、網絡、電話等;

  7、其它行政管理及后勤服務相關工作。


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