行政主管工作職責工作內容
行政主管需要具有極強的自信和毅力;能承受較大的工作壓力和職業壓力。以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管工作職責1
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;
2、 協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協調等)管理工作;
4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行;
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;
9、負責 組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發言稿件;
10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政主管工作職責2
1.統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式;
2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;
3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管工作職責3
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行;
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;
3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作;
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作;
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛;
7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理;
8、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
10、總經理交辦的其它臨時性工作。
行政主管工作職責4
1、通過網絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。
2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續入職等跟蹤工作。
3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩定。
4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經驗優先。
5、協助人事經理制定規則制度、員工關系及企業文化建設。
行政主管工作職責5
1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。
2、協助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發布和檢查工作;
3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況;
4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要;
5、負責文件的收發、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續;
6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;
7、協助開展人力資源管理工作。
8、負責領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責6
1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才;
2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓;
3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算;
4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;
5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待;
6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;
7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;
8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。
行政主管工作職責7
1、制定、監督、執行公司行政規章制度;
2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。
4、協助處理部門的綜合管理事務。
5、完成領導交辦的其他事項
行政主管工作職責工作內容相關文章：
★ 行政主管崗位職責
★ 行政主管工作職責