人事管理系統研究論文
人事管理系統研究論文
人事管理是高校組織管理的重要組成部分，現在的高校人事管理主要面臨的問題是人事信息數據信息量大、重要性高，包括員工信息、工資績效信息、部門組織信息等數據。下面是學習啦小編為大家整理的人事管理系統研究論文，供大家參考。
人事管理系統研究論文篇一
企業人事管理系統設計與實現
人事管理系統研究論文摘要
摘要:隨著科技日新月異的發展,網絡變的更加成熟,“科教興國”口號的提出,人們更加認識到知識的重要性,面對著各個企業這么龐大的人事信息管理,數據庫不斷地走向成熟,開發出基于C/S結構的關系型的企業人事信息管理系統,系統根據用戶不同的使用權限提供查詢和打印服務,保存各個員工的檔案,實現辦公自動化。
人事管理系統研究論文內容
關鍵詞:企業 人事管理 系統
一、系統需求分析
1、需求分析
本系統要開發的人事管理信息系統的具體功能包括員工信息管理、員工考勤管理和系統設置,由人事勞資部負責數據維護。對于已經入庫的信息,系統根據用戶不同的使用權限提供查詢服務。本應用系統應達到的目標概述如下:為公司內部各個業務部門提供數據查詢功能;為公司管理層提供直觀、及時、方便的信息,提高迅速反應能力,提供有效的決策支持。
2、實地調研過程
為了能順利完成此次的企業人事管理系統的設計,以及把理論與實際相結合,我們小組成員決定深入企事業單位,進行進一步的調研,以便有效地掌握第一手資料。在為期一個月的調研過程中,我們排除各種因素盡力地與企業生產同步,通過不斷的追尋與探索,不斷地與企業人事管理人員的深入溝通以及普通員工的交流,進一步了解了企業管理方面的一些有用的知識,在這個過程中,我們作為企業管理的門外漢,只有在一邊調研一邊不斷地學習有關方面的知識,不斷充實自己,讓自己具備初級的企業人事管理知識,可以說是吃了不少苦頭的。首先,我們從總體上認識了企業人事管理的主要架構,然后便是應對煩瑣的日常事務處理,我們認真地做筆記,向主管人員請教,自我尋找資料,硬是咬著牙,把一個一個實際事務流程化,為人事管理系統的構建打下堅實的基礎。
二、系統所需要實現的以下功能
1、員工基本信息管理
員工個人資料的管理,包括:公司內員工編號、姓名、性別、部門、年齡、學歷、專業、聯系地址等等。便于將每個員工當成相對獨立的一個對象來管理,也可根據不同的條件相對聯系地作為一個整體來進行管理。員工工作過程及接受培訓的管理,一個員工是一個企業的最基本組成因素,那么在企業生產過程中其在發揮著最基本的作用,因此員工的工作效率及個人職業素質的提升對于整個企業效益的提高有著強勁的推動力。
2、員工考勤管理
作為企業人事管理中的一個重要組成部分,其具有對員工工作進行有效監督的一個手段,員工是企業生產的根本動力,員工在工作中的對待工作的態度決定了其工作效率,因此利用考勤管理這種量化系統工具對員工進行考勤,即能讓企業即時掌握員工的工作熱情程度,又能讓員工之間有量化的比較。
3、系統管理
(1)設置用戶。功能:設置使用人事管理系統的用戶及其使用權限。整個人事管理系統由多個功能模塊組成,不同的模塊完成不同的功能,所以可以為不同的職工分配不同的功能,使其具有不同的權限,完成其權限所對應的功能,從而很好地管理好整個系統。操作:選擇該功能后,屏幕上顯示出所有人事管理系統員工的用戶名稱。這時,可進行如下的操作:(1)增加:增加一用戶。按該按鈕后,就可輸入新用戶的內容,如:用戶名稱,密碼和權限。所輸入得登錄名一定不能重復。(2)修改:修改用戶設置。按該按鈕后,就可修改選中用戶的用戶名,密碼和權限,每一權限對應系統菜單上的一項功能,可為該用戶選擇任意的權限。用戶在使用本系統時,要求輸入用戶的口令,為了安全,用戶需建立一個只有自己才知道的特殊口令。(2)用戶登錄。功能:用戶登錄進入人事管理系統。系統啟動后,首先要做的就是用戶登錄。若不登錄系統,所有功能都無法使用。用戶只有登錄系統后,根據其具有的權限,才能執行一定的操作。操作:進入該功能后,要求輸入用戶的登錄名及其口令,只有其登錄名和口令完全正確,才能進入工資管理系統。系統會根據為用戶分配的權限,設置其對應的功能為有效,用戶就可操作該功能。
三、系統設計
1、總體設計
人事管理系統主要是用來管理人員信息,盡量簡化繁瑣的操作方式,采用從頂至下的設計方式。首先,建立人員管理系統就是要建立一個企業對人員的管理平臺,主要目的要實現對人員檔案的信息化管理,對人員工作、生活的電子化管理。
2、詳細設計
人事管理系統模塊設計:用戶登錄模塊:模塊功能包括錄入,修改,刪除登錄用戶信息。用戶權限管理模塊:模塊功能包括為每個系統功能設置一個權限代碼,為每個用戶設置其能夠擁有的權限,從而保證用戶根據自己權限訪問系統,確保系統保密信息的安全性。人員基本信息管理模塊:模塊功能包括企業人員信息錄入,修改,刪除,部門設置,照片上傳及工作崗位分配等,對人員基本信息進行詳細描述,以便在以后的系統運行過程中進行調用查詢。人員工作管理模塊:模塊功能包括工作分配查詢、工作情況查詢(又包括工作正常查詢和額外查詢)等查詢工作。統計查詢模塊:模塊功能包括根據部門、學歷、專業職務、合同類型、政治面貌、畢業院校、工作崗位、戶口所在地、婚姻狀況、籍貫、家庭住址、參加工作時間、民族、入職時間、入黨時間、專業等進行綜合查詢;同時可以對查詢結果到出成Excel格式進行二次編輯打印。系統維護模塊:模塊功能包括部門管理,學歷管理、專業職務管理、合同類型管理、政治面貌管理;系統字體進行管理;不同合同類型人員顯示顏色設置;合同到期人員提前提醒設置;數據庫備份,數據庫聯接維護等。
3、系統界面設計
(1)數據庫配置界面;在聯接數據失敗時,自動彈出數據庫配置界面,可以設置服務器、SQL登錄名稱、SQL登錄密碼、數據庫名稱內容;連接按鈕可以測試連接是否暢通。
(2)登錄界面設計;運行系統后首先出現登錄界面,每個用戶根據自己的用戶名密碼登錄系統。
(3)主界面設計; (4)系統設置界面;隨著計算機的普及,越來越多的企業對人力資源開始重視,對于人員管理信息化、自動化的要求越來越高,對于人事管理系統也就有了新要求。人事管理系統是根據企業對人員管理的實際情況進行編寫的,主要目的是為了方便企業對人員進行集中的查詢與管理工作,以提高人事管理工作的水平。
人事管理系統研究論文文獻
[1]Jeffrey Richter著,李建忠譯;《Microsoft.NET框架程序設計》.清華大學出版社,2003.11
人事管理系統研究論文篇二
高校人事管理系統設計原理
人事管理系統研究論文摘要
摘要：考慮到當前大量企業的人事管理尚處于手工階段，不斷效率低下，還常常因為管理的不慎而出現紕漏。因此根據部分企業提供的需求，設計此企業人事管理系統，以幫助企業達到人事管理辦公，自動化、節約管理成本、提供企業工作效率的目的。
人事管理系統研究論文內容
關鍵詞：人事管理系統 數據庫
隨著計算機技術的飛速發展，計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現高校人事管理勢在必行。對于高校來說，利用計算機支持高校高效率完成人事管理的日常事務，是適應現代高校管理制度要求、推動高校人事管理走向科學化、規范化的必要條件;計算機管理所無法比擬的優點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業的科學化、正規化管理，與世界接軌的重要條件。不同的高校具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的高校需要不同的人事管理系統。
人事管理系統是一個高校不可缺少的部分，它的內容對于高校高層的決策者和管理者來說都至關重要，所以人事管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。[[]]
因此，開發這樣一套適用的人事管理軟件成為很有必要的事情，在下面我們將以開發一套高效人事管理系統為例，分析高校人事管理系統的實現原理。
一、人事管理系統分析與設計
(一)需求分析
需求分析是系統開發中非常重要在環節，需求分析在好壞直接影響著系統在成功與否，經過對高校人事管理系統在分析，總結出高校人事管理系統主要包括以下幾個方面。
1.人員管理。高校人事管理系統主要是要完成對人事檔案在查詢、瀏覽、增加、刪除和修改。本模塊主要包括基本信息、個人信息、培訓經歷、獎懲經歷、年度考核以及因公出境幾大類在管理，本模塊是此系統在核心部分。
2.機構管理。此模塊主要包括機構設置、機構功能、機構負責人在設定。機構管理是人員管理在基礎。
3.工資管理。此模塊主要包括基本工資、課時工資、績效補貼感情等幾部分，實現了工資和綜合賬務的對接。
4.查詢統計。此功能主要是實現特定的查詢，如根據姓名、院系、性別、職稱的查詢，也可以實現相關的統計，如統計連續三年獲得優秀教師稱號的老師，本單位各職稱的人員統計等。
(二)數據庫及開發工具的選擇
現在，市場上可以選購的應用開發產品很多，流行的也有數十種。在目前市場上這些眾多的程序開發工具中，有些強調程序語言的彈性與執行效率;有些則偏重于可視化程序開發工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優點和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只強調程序語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設計師的寶貴時間;相反，如果只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費數倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優點失去了作用。
本設計將采用面向對象的方法，綜合運用數據庫技術、程序設計技術，結合企業人事管理知識，以Visual Basic6.0作為系統前臺應用程序開發工具，Access作為后臺數據庫，通過Visual Basic6.0中的Data控件使兩者進行連接從而進行系統軟件開發。
(三)數據庫的設計
數據庫是管理信息系統的核心和基礎，它將大量的信息按一定的模式組織起來，提供維護、檢索和查詢的功能，本系統使用access作為程序后臺數據庫新建一個數據庫該數據庫包括4個數據表，分別記錄了高校系統管理員信息、高校院系部門信息、高校教師職務信息、高校人事檔案詳細信息用戶可以通過設計器創建本系統的幾個表。
二、高校人事管理信息系統設計
(一)系統詳細設計的概要
高校人事管理系統采用基于客戶端/服務端(C/S)模式開發，服務端采用SQL Server2005數據庫服務器作數據處理和存儲平臺。
(二)系統界面設計
雖然說程序設計最核心的地方是程序的功能，但程序的界面設計是不可忽視的，它直接影響到程序的易用性。尤其在Windows時代，一個良好的應用界面會給你的程序錦上添花，甚至有畫龍點睛之韻味。
此人事管理系統嚴格遵守用戶界面設計規范.系統堅持圖形用戶界面(GUI)設計原則，界面直觀、對用戶透明，用戶接觸軟件后對界面上對應的功能一目了然、不需要多少培訓就可以方便使用本應用系統。該企業人事管理系統在界面設計中也保持了界面的一致性。一致性既包括使用標準的控件，也指使用相同的信息表現方法，如在字體、標簽風格、顏色、術語、顯示錯誤信息等方面確保一致。
對系統有了深刻分析之后，確定了此企業人事管理系統的界面主要由6部分組成：
1.用戶登錄界面
2.員工信息管理界面
3.部門信息管理界面
4.職務信息管理界面
5.管理員信息管理界面
6.高校領導信息管理界面，并嚴格根據界面設計原則，設計出了該企業人事管理系統的全部界面
三、結束語
通過本系統可以保證人事管理的安全性和可靠性，本系統要達到的目標是用戶分權限管理和使用，人員的多條件查詢和模糊查詢，并能對查詢結果進行打印，必將大大提高高校的人事管理效率。
人事管理系統研究論文文獻
[1]杜彥煒，智育平，周占峰.基于VB的企業人事管理系統設計與實現.西安工業大學機電程學院碩士學位論文.2006：55-60.
[2]龔沛增.Visual Basic程序設計教程.第3版.北京：清華大學出社.2004：150-189.
[3]郭琦.Visual Basic數據庫開發技術.第1版.北京：人民郵電出版社.2003：156-198.
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