江西養老保險新政策
江西的養老保險有哪些新政策，養老保險上調的比例是多少。江西的養老保險有哪些值得關注的地方。小編給大家整理了關于江西養老保險新政策，希望你們喜歡!
江西養老保險新政策
2017年從國務院獲悉，今年企業與機關事業單位退休人員養老金上調比例為5.5%，全國退休人員養老金迎來13連漲，上海與內蒙古等地已經相繼上調養老金，那么江西養老金上調標準是怎樣的呢?
據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整企業退休人員調增的基本養老金(含從2017年1月起補發的資金，下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位 養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金發放到位。
定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整
企業退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位
機關事業單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。
企業人員養老金是根據國發【2005】38號、陸政發【2006】92號文件規定核定相關待遇。退休待遇標準由基礎性養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金等項目組成。其中基礎性養老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均為基數，繳費每滿一年發給1%;個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發月數，此處的計發月數是按照國務院發行的規定執行的;過渡性養老金標準按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。以上這些就是你所發的退休養老金的各個組成部分了。
江西企業養老保險費率標準
江西企業養老保險費率：單位每個月繳納19%，個人繳納8%
這一輪社保降費最突出的特征是階段性降費，除上海、山東外，其余13省均規定降費期暫按兩年執行。
5月起，地方集中開啟新一輪社保降費。
據21世紀經濟報道記者不完全統計，截至目前，全國包括山西、江西、河南、重慶、四川、天津、陜西、湖北、青海、新疆、廣西、安徽、北京等13省市，加之稍早前的上海、山東，先后已有15省市降低了社保費率;這其中，除陜西、青海外，其余13地更是首次下調了養老保險費率。
而與今年3月那一波地方自選降費動作不同的是，這一輪社保降費最突出的特征是階段性降費，除上海、山東外，其余13省市均規定降費期暫按兩年執行;且此次社保降費首次觸及了社會呼聲最高的養老保險，同時在醫保、失業、工傷等險種上也有不同程度的下調。
地方首次下調企業養老保險費率
自去年國務院先后下調失業、工傷、生育三類共計1.75個百分點的費率后，我國社會五險占工資的比重降至39.25%。其中，養老保險為28%(單位20%、個人8%)、醫保為8%(單位6%、個人2%)、失業險降至2%、工傷和生育險則全部由單位承擔，分別為0.75%、0.5%。
但是，社保中占比最高的養老保險一直未作出調整。直到今年4月13日的國務院會議上，國務院決定階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例，拉開了地方下調企業養老保險費率的序幕。
覆蓋人數最多、占比最高的養老保險，在全國多地首次下調費率，產生的最大影響，就是為企業減負。
失業、醫保等險種下調
而除了首次觸及養老保險費率外，地方對其他險種也做出了調整。
由于我國失業保險是由企業和個人共同承擔，因此按國務院統一要求，從今年5月1日起兩年內，失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
21世紀經濟報道記者注意到，除陜西、青海兩省將失業保險費率下調了1個百分點，上述11省市在對養老保險做出調整之際，也同時下調了失業保險費率，但下調幅度、傾斜程度也不一。
此外，除了養老、失業這兩項標準動作外，部分地方還對醫保、生育、工傷等險種相應做了調整。比如，重慶將企業繳納的城鎮職工醫保費率，從8%降至7.5%;廣西則明確企業住房公積金繳存比例的下限為5%，企業可結合自身的經濟效益狀況確定執行繳存比例。
參保人員待遇不受影響
請階段性降低社保費，會否隨之減少個人待遇備受關注。
在各地下發的社保費率調整文件中，均特別強調了一條，“階段性降低有關社會保險費率期間，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。”
中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞解釋，企業繳納的養老保險是計入統籌賬戶，未來個人領取養老金時，統籌賬戶采取的是繳費基數乘繳費年限的計算方法，因此企業繳納費率下降，并不會影響個人待遇。
以北京為例，據北京市社保中心負責人介紹，雖然降低了三項社保費率，但目前北京各項社保基金平穩運行，尤其是養老金結余水平遠高于全國規定，且此次是階段性降費，所以會確保各項社保待遇標準不降低和待遇按時足額發放。
而且，按照可降費的前提條件之一，單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，此次才可以下調養老保險費率。
值得注意的是，并不在此次階段性降費范圍之內的山東，日前也明確降低養老、醫保等費率。其規定，企業職工養老保險單位繳費比例高于18%的市，應逐步降至18%;2016-2018年，將建筑企業養老保障金提取比例由2.6%下調為1.3%。
這會否對當地社保基金可持續發展造成影響?21世紀經濟報道記者注意到，山東同時也未雨綢繆，“因單位繳費比例調整形成的基金收支缺口，通過企業職工基本養老保險省級調劑金給予適當補助。”
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