2017年年終獎臨界點

　　2011年9月開始實施新修訂的個人所得稅法，按七級稅率計稅。以下是學習啦小編為你整理的2017年年終獎臨界點，希望大家喜歡!

　　2017年年終獎臨界點

　　2011年12月4日傍晚，中國農業大學經濟管理學院副教授葛長銀發了一條微博年終獎臨界點，“請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元”，并舉出例子，比如年終獎為18000元，那么要繳納540元的稅，如果按年終獎為18001元，則需要多納稅1155.1元，即1695.1元。同理，54001元的年終獎比54000元多納4950.2元;發108001元比108000元多納4950.25元;發420001元比420000元多納19250.3元;發660001元比660000元多納30250.35元;發960001元比960000元多納88000.45元。

　　這是新修訂的《個人所得稅法》實施后首次發放年終獎，因為稅法“盲區”的存在，新個稅下的年終獎或遭遇“得不償失”的尷尬。

　　問題產生的本質是數學計算方式有誤，應納稅所得額是按全年計算的，稅率是按每月計算的，速算扣除數卻是按照每月計算的，相當于少減了11個月的速算扣除數。

　　2017年年終獎臨界點的計稅依據

　　稅務方面的專家表示，年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號文件《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終獎適用稅率可以這樣看，應繳稅所得除以12(一年12個月)之后的結果根據稅率表來查，具體算法分兩種，取決于獲年終獎時的當月工資收入是否大于個稅起征點3500元。

　　六個盲區

　　稅務專家測算發現，個稅法2011年調整后，年終獎的六個新“盲區”分別為：(18001元-19283.33元)，(54001元-60187.50元)，(108001元-114600元)，(420001元-447500元)，(660001元-706538.46元)，(960001元-1120000元)。鑒于此，業內人士建議，發放年終獎應該盡量避開這些區域。

　　2017年年終獎臨界點的計算方法

　　公式

　　根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。

　　高于3500元

　　如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

　　適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應該繳稅：12000×3%-0=360元。

　　低于3500元

　　如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低于3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。

　　然后再算適用稅率：應納稅所得額÷12，用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。

　　第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

　　舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發了10000元年終獎，則可先算應納稅所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數為0。所以年終獎應繳稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元稅。

　　注意

　　全年一次性獎金除以12個月之后，其邊際稅率減小，大大減少了個人的稅負;提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這并不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。但由此也產生了一個年終獎無效區間(見表一)，造成企業多發獎金，員工實得收入卻變少的局面，極端情況下可能出現稅前工資多發一塊錢，稅后工資反而少到手88,000元的情況，在計算年終獎的時候需特別關注。