人事助理崗位職責主要內容
人事助理需要有較強的執行力和管理能力;有較好的溝通和協調能力;具有較強的文案策劃能力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責1
1、負責網站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協助公司其人力基礎性工作. 協助上級領導完成績效考核工作，
3、負責人員的考勤工作;
4、負責來訪人員的接待及引薦;
5、完成經理交代的其他工作。
人事助理崗位職責2
1、管理招聘網站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;
2、協助人事經理對求職者進行復試;
3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓班;
5、幫助離職的員工做離職手續 ;
人事助理崗位職責3
1、直間接人員面試安排、人事系統信息維護
2、微信公眾號招聘信息維護
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項
人事助理崗位職責4
1、負責單位員工社保公積金參、停保辦理;
2、負責員工入離職辦理、合同新簽續簽等;
3、學校教務相關工作;
人事助理崗位職責5
1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責招聘需求匯總與提報;
3.協助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理崗位職責6
1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責7
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;
4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
5、負責公司行政事務性工作;
6、上級交辦的其他事項。
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