行政人事專員崗位職責
行政人事專員需要強烈的時間觀念與責任意識，能快速而準確的執行上級下達的任務;以下是小編精心收集整理的行政人事專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事專員崗位職責1
2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。
3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶接待等工作內容;
4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。
5、協助推進和優化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;
6、企業文化建設：1)構建企業文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(年會，總結會，團建等)
7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。
8、其他臨時公司分派的任務
行政人事專員崗位職責2
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待;
2.負責員工入職、離職手續辦理;
3.領導安排的其他事宜
行政人事專員崗位職責3
1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉 換率;
2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優化 配置;
3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進行招聘數據分析報告;
4、完成上級領導安排的其他工作。
行政人事專員崗位職責4
(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
(4)公司日常行政事務的處理，節假日福利策劃，團建活動組織;
(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
行政人事專員崗位職責5
1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2.負責員工入離升調手續的辦理;
3.協助公司培訓活動的組織與實施;
4.負責公司考勤工作;
5.協助員工生日會等文化活動組織與跟進;
6.完成領導交辦的其他事務。
行政人事專員崗位職責6
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析
3、對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓、考核工作
4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報
行政人事專員崗位職責7
1. 根據公司招聘需求執行招聘計劃，滿足公司的人才需求;
2. 發布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;
3.登記數據文檔 進行分類 整理，
行政人事專員崗位職責相關文章：