人事總監的工作職責
人事總監需要了解經營管理、法律、談判技巧、心理學、組織行為學、公共關系學等專業基本知識，人力資源開發與管理知識，懂得各項業務的基本流程;以下是小編精心收集整理的人事總監的工作職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事總監的工作職責1
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃;
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理、董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負責合理配置工作崗位，做好公司各部門人員的定編工作，根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案;
4、加強與政府人事、行政等部門保持良好的聯系，及時獲得政策支持;
5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
7、配合IPO中介處理上市過程中出現的問題;
8、董事長/總經理安排的其他事務。
人事總監的工作職責2
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作;
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施;
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;
5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;
6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;
8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;
9、提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作;
10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
人事總監的工作職責3
2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
3.制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;
4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5.根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6.做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作;
8.解決行政人事部與其他部門的協調工作;
9.負責協調內外關系，與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
人事總監的工作職責4
1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源;
2、向公司總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平;
3、內部監控：熟悉相關法律法規，熟悉公司基本狀況，全面參與公司業務運營，督促規范公司運作管理;
4、負責組織分析評估人力需求，優化各部門職能人員，對選育用留有獨特的建議跟有效執行力;
5、負責公司薪資核算及勞動風險規避，處理公司勞資糾紛;
6、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系，并能夠對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
7、負責制定適合公司發展的薪酬福利體系和管理制度，建立動態的薪酬管理體系;
人事總監的工作職責5
1、全面負責整個集團公司行政、人力資源體系搭建;
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范工作流程，進行合理有效的整合;
3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施;
4、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;
5、規范人事異動流程，健全公司薪酬績效管理體系;
6、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
7、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
人事總監的工作職責6
1、根據公司的人力資源戰略構建公司的人力資源管理體系，負責人力資源部的日常管理工作;
2、根據人力發展需求，引進公司需要的相關人才和團隊;
3、根據公司激勵體系，負責建立與實施公司人力測評體系，績效管理體系;
4、組織推進公司企業文化活動，構建穩定、和諧的勞動關系;
5、通過行政后勤服務，營造良好的工作和生活環境;
6、負責公司對外聯絡工作，協調與相關政府和社會團體的對外關系。
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