淺談競爭性戰略聯盟合作效應的結構模型研究(2)

　　假設13：內生績效水平越高，競爭性戰略聯盟的外生績效水平越高。

　　因子分析和結構模型

　　(一)因子分析

　　基于205份的有效問卷，本文采用SPSS15.0軟件包進行了因子分析。結果表明：行業競爭強度有3個維度，即企業數量、企業相似程度及行業壁壘(一致性水平α=0.768，變量對因子的解釋程度R=68.608%)。資源穩定水平有3個維度，即不可模仿性、不可轉移性與不易吸收性(α=0.805，R=72.134%)。內生風險有2個維度，即機會主義和不協調性，其中機會主義用隱瞞信息、不完全履約和竊取資源3個指標說明;不協調性用相互包容不足及相互信任不足2個指標說明(α=0.814，R=80.684%)。

　　內生績效有3個維度，即經營水平、發展水平和滿意度，其中經營水平用利潤水平、盈利能力和市場份額3個指標說明;發展水平用管理水平、創新能力和競爭地位3個指標說明;滿意度用過程滿意度和結果滿意度2個指標說明(α=0.842，R=77.918%)。

　　外生風險有3個維度，即需求不確定性、技術不確定性與競爭不確定性(α=0.819，R=73.482%)。外生績效有2個維度，即集中度和行業成長性，其中行業成長性用優化競爭結構、促進技術進步和節約資源3個指標來說明;集中度用行業集中水平1個指標來說明(α=0.739，R=87.351%)。內部一致性水平α和解釋程度R均高于檢驗要求，所以，量表具有了較高的一致性，因子分析的結果具有較高的可靠性。

　　(二)結構模型

　　因子分析發現，在競爭性戰略聯盟中，外部行業競爭強度、內部資源的穩定性水平、聯盟結構緊密程度以及合作效應之間的關系，可以通過圖1所示的結構模型來描述。該概念模型表明

　　第一，行業競爭強度、聯盟結構模式與競爭性聯盟的外生績效及外生風險之間存在直接影響關系，同時行業競爭強度可能通過聯盟結構對外生合作效應的兩指標產生間接影響。

　　第二，合作成員向聯盟投入資源的穩定性水平、聯盟結構模式與聯盟的內生績效及內生風險之間存在直接關系，同時資源特征可能通過聯盟結構對內生合作效應具有間接影響關系。

　　結論

　　本文從外生、內生角度提出了競爭性戰略聯盟的合作效應結構框架，并討論了這些合作效應的主要影響因素以及它們之間的相關關系。具體而言，在外生合作效應方面，本文討論了聯盟所處行業的競爭強度、聯盟所面臨的市場風險水平及其對市場的影響程度三者之間的關系，并指出聯盟結構緊密程度在這其中的中介作用;同樣也分析了內生合作效應的相關內容，即聯盟內部所涉及關鍵資源的穩定性水平、聯盟的內部風險、聯盟內部績效之間的影響關系，以及聯盟結構模式的中介作用。本文提出的主要觀點為，與競爭對手結成合作關系時，聯盟結構的選擇是一個關鍵問題，它受到行業環境特征以及合作資源特征的影響，并且決定著聯盟將面臨的風險水平以及最終的合作結果。