《干法》讀后感
當仔細品讀一部作品后，你有什么體會呢？記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。可是讀后感怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的《干法》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《干法》讀后感1
最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍，《干法》一書主要講述了人生觀之中的“工作觀”。工作觀即為對待工作的態(tài)度，最佳的工作態(tài)度是發(fā)自內心的熱愛，對工作的向往與堅持。結合自己的幾份工作經歷和社會閱歷，也淺談一下我的一些看法。
每個人對工作觀的定義不相同，有的人工作就是為了拿工資養(yǎng)家糊口，付出勞動，得到報酬，沒有任何內含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業(yè)，是他最高的追求，時刻充滿激情全身心投入，散發(fā)積極向上的正能量，并能感染帶動周圍的人。
積極地工作態(tài)度需要得到認可和保護，才能得以延續(xù)下去這就需要健全的制度來保駕護航。大學剛畢業(yè)，作為職場新人充滿雄心壯志，斗志昂揚，時刻保持奔跑的前進姿態(tài)，可第一份工作只干了三個月就辭職了。公司很大，是上市公司，年產值10-15億元，福利待遇非常好，工作比較輕松，按理說不應該這么快離職的。
工作中，領導安排工作時，有的員工說，這個活我不會，干不了，交給其他會的人吧，結果一大堆的任務全去了干得好、能力強的人那里。同樣拿著相同的工資，比其他員工干著多幾倍的任務，結果是出了錯還會被懲罰，干得多錯的多，為了保證自己不出錯被罰款，就選擇少做、不做，最終的結果是沒有人主動干活，推脫不過去才干，全員工作狀態(tài)不佳，感覺死氣沉沉。這就是典型的制度不健全，職權劃分不明確，獎罰制度不符合實際工作情況。
這種情況下是不可能出現(xiàn)“抱著自己的產品睡”的，歸根到底是因為公司的制度相關的問題，或是制度不健全、或是制度落實不到位。
同時現(xiàn)在企業(yè)面臨的一個共同問題，隨著社會的發(fā)展，勞動觀在年輕的一代逐漸失去原來的意義，不再肯付出、只追求快速回報，特別是現(xiàn)在的剛畢業(yè)大學生，普遍存在著隨心所欲的工作態(tài)度，稍有挫折或不開心就辭職走人，對工作的態(tài)度讓這個社會感到可悲。
這種情況下跟員工談付出，不僅起不到鼓舞士氣，反而可能會起到反作用。我認為首先保證制度建設，明確職責權限，獎懲制度明確，嚴格貫徹下去，大家都根據(jù)制度來，多勞多得，獎罰分明，自然地就激發(fā)了員工的干勁和激情。這種制度在銷售部門詮釋的最清晰，整天悠哉著玩手機的只能拿到基本工資，而整天忙碌挖掘拜訪客戶，晚上努力學習的就能額外拿到幾萬元的銷售提成。
其他的一些部門的工資基本沒有波動，干多干少結果一樣，這樣的舒適環(huán)境很多人成為了被溫水煮熟的青蛙。
無規(guī)矩不成方圓，有法可依，執(zhí)法必嚴是推進社會主義建設、保證人民合法權益的基礎。同樣企業(yè)制度的正常運行是保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、不斷進步的基礎。所有的權益得到保障后，再無后顧之憂，方能全身心的投入到工作中去，產生一批“可燃人”“自燃人”。越來越多“在漩渦中心工作的人”也會應運而生，將全體人員卷入到充滿激情的工作氛圍中。一旦熱愛工作的強烈愿望進入潛意識，隨時思考、如廁、吃飯、散步等可能不經意間的一個舉動就觸發(fā)靈感，獲得一個極佳的解決方案。
去過西藏的人能看到很多虔誠的朝拜者，他們手持轉經筒，雖衣衫襤褸，身體消瘦，仍堅定不移的繼續(xù)前行，是信仰的力量支持著他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨煉心志，塑造靈魂，是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作則需要健全的制度保駕護航。
每天迎著朝霞問一下，今天要達到什么目標。下班回家，踏著落日想一下，今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線上的一個重復重復再重復的工作，每天閉著眼都能熟練的完成，當能夠足夠的熱愛你的工作的時候，用心去感受產品的屬性、材質、變化、韻律，待對產品了解到每絲每毫，心與產品水乳交融，產品發(fā)生的任何問題都在掌控之中，什么問題，如何調整、如何修復這都是手到擒來的。
王國維老師在《人間詞話》中用來詞句精彩的闡釋了事業(yè)的三種境界：“古之成大事業(yè)、大學問者，必經過三種境界”，第一種境界是：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境界，“眾里尋他千百度，那人卻在，燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態(tài)吧，明確的信念、堅定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。
把做工作當做處對象，滿懷熱情，拿出為伊憔悴的的執(zhí)著，必然就會獲得如何解決問題、如何提高工作成果的啟示。
有付出就有收獲，未得到收獲是因為付出的時間還不夠，未達到預期的要求是因為努力的程度還不夠。機會都是留給有準備的人的，現(xiàn)在不努力，機會來了就只能眼睜睜的看著機會流走。
公司提供一個很好的平臺，剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛工作，能夠開心的工作，幸福的生活。
來源
《干法》讀后感2
人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。
工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。
看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價值，才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓一個“平凡的人”變?yōu)橐粋€“非凡的人”，就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節(jié)，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著“錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到“有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質量，同時提升自身的素質。
每天不斷進行創(chuàng)造性的工作，即使一天的進步微不足道，但若經過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業(yè)——京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生經歷證明了“行正道才是人生的王道”，奉行“六項精進”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
《干法》讀后感3
《干法》，當我看到這個名字的時候，就被它吸引了，毅然決然的選擇了它。
這本書的作者是日本經營之圣稻盛和夫，他是一個偉大的人，之所以稱之為經營之圣，全然是因為他創(chuàng)造了日航歷史上最高的利潤，創(chuàng)立了稻盛集團，并且設立了京都獎，是人生的大贏家，讀這本書的時候，我有一種發(fā)自靈魂深處的強烈感動，就像這個名字吧，干法，從字面上來說，似乎是講述如何有效工作的方法，但是，當你讀完這本書的時候，你會發(fā)現(xiàn)，這本書并不是講述具體的工作方法，而是論述位于工作方法之前的問題，它是著重講述人生觀里面的勞動觀，工作觀，說的是一種信念，一種意義重大而又深刻現(xiàn)實的問題。
稻盛和夫在第一張就提到了磨練靈魂，提升心智，了解自己為什么要工作，我覺得，人工作的目的是為了提升自己的心智，只有通過長時間的不懈的工作，磨礪了心智，才能具備厚重的人格，無論在工作上還是生活上，都能讓自己變得穩(wěn)重，像我們現(xiàn)在，剛出來不久，容易心浮氣躁，遇到一點事情先抱怨一下，而不是先想著怎么去解決它，這方面欠缺的就是心智不夠成熟，還不懂的首先應該思考什么，并不了解自己是為了什么而工作，還是太年輕，還是太浮躁，輕易的暴露自己不好的一面，戰(zhàn)勝不了執(zhí)著和抱怨，因為我們工作的時間還是不夠，不過好在我們都在一點點成長，一點點往好的方向發(fā)展。
其實，認真的工作會讓自己的智慧得到開發(fā)，趁年輕，就應該拼，就像作者說的，即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運，人生中的困難和挫折，正是人生中的起點，或許也正是自己最大的好運，不管是順境也好，逆境也好，不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的，初入社會的我們，現(xiàn)在最忌諱的就是好高騖遠，我們應該每天都要給自己反省的時間，反省自己的工作，自己的為人處世，包括自己的生活習慣，都需要每天反省，這樣才能高效率的成長，了解自己的不足并加以改正！
知道了自己為什么而工作，第二步作者像我們介紹了如何投入工作，讓自己喜歡上所從事的工作，工作和自己喜歡的東西一樣，應該迷戀工作，熱愛工作，擁抱工作，要想擁有一個充實的人生，我們只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上從事的工作，有些人對于工作抱著不得不干的消極態(tài)度，總是對分配給自己的工作不滿意，牢騷滿腹，這樣下去，本來潛力無限的人生只會虛度掉，無論如何，必須得喜歡上自己的工作，與其找自己喜歡的工作，不去先喜歡上自己已有的工作，腳踏實地，從現(xiàn)在開始，只有喜歡了自己的工作，才能一心一意的投入的工作中去，才不會覺得枯燥乏味，要燃起自己心中的小火苗，勇于在苦難中尋找出路，執(zhí)著盡心的對待自己已有的工作，不要對工作抱著求其自然，隨心所欲的態(tài)度，這樣到最后虧得還是自己。
然后就是樹立自己的目標，要把目標定的高一點，以目標為動力，把目標滲入自己的潛意識里面，努力的重要性人盡皆知，只有付出不亞于任何人的努力，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績，如果想在工作中達到自己的目標，就必須持之以恒的付出無限度的努力，總想不勞而獲，那是不可能的，就例如我們現(xiàn)在，啥都不會，啥都不想學卻想著做出屬于自己網站，幻想著網站多好多好，這是不可能的，不努力，不學習，怎么可能會有成果，天上掉餡餅的事壓根就沒有，只有把知識放在腦子里，再通過自己大腦的運轉用自己的方式用出來，這樣才是自己的，不亞于任何人的努力就是沒有重點，永無止境的努力，這樣才會理解和消化更多的知識，持續(xù)不斷的努力是能將平凡變成非凡的方式，沒有任何捷徑。
說到持續(xù)性的努力，持續(xù)的努力所得出的力量是非常強大的，怎樣才是持續(xù)性的努力呢，意思很簡單，抓緊今天，不想明天，也不糾結于明天，把握每一個今天，就能將不可能變成可能，要把平時工作中困難的任務當成是自己發(fā)展的機會，不要選擇妥協(xié)于困難，總想著安逸到頭來連后悔都來不及，這個世間沒有后悔藥。
做工作速度要快，同時工作的內容也要完美，出色的完成工作，很多時候得學會防范于未然，高度集中的工作，才能注意到事情的方方面面，心浮氣躁，容易分心都是現(xiàn)在年輕人的通病，永遠不能集中所有的精力，總會思考一些與工作無相關的事，往往這是分心的主要部分，像我，我很容易發(fā)呆，有時候會盯著一個東西看半天，腦袋里都是空白，也不思考，但是就是看著某一件物品或者一個人，我也不知道為什么，很多時候由于外部環(huán)境精力集中不起來，這些事都是常有的，有時候會覺得煩，至于煩什么，自己又說不出來理由，還是不夠穩(wěn)重，心智不夠成熟，工作時候因為重復發(fā)鏈接注冊鏈接會覺得很無聊，這時候，心態(tài)是最重要的，我們現(xiàn)在所需要的態(tài)度，是不厭其煩，持續(xù)專業(yè)的工作，即便是簡單枯燥的工作，在天天持續(xù)努力的過程中也能夠積累非常有用的技術和經驗，工作中的完美主義者是很多公司所需要的人才，這些人能盡善盡美的做到最理想的效果，還有就需要動腦子，創(chuàng)新，新的理念，新的思考方向都是一種進步。
正確的思維方式能給自己指明方向，不會走彎路，無論什么時候，都要對自己的工作充滿熱情，做自己意志的領導者，充分支配自己所能做的所有事情，強烈的愿望是其中必不可少的一部分，時刻要有一種意識，無論如何也要讓事業(yè)成功，想怎么干就怎么干，還得需要無畏無懼的勇氣，努力工作讓生活變得充實。
《干法》這本書對于讀過的人來說，都有一種豁然開朗的意義，像是一盞能指明方向的燈，講述的經營理念，和正確的人生觀都值得我們去學習去思考去研究，有種不能放棄對自我的人生責任，是一本好書，陶冶情操，值得推薦！
《干法》讀后感4
本書從四個方面總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎?/p>
稻盛和夫指出：這是因為工作能夠幫助我們提升心志、磨煉靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進修行。針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調整心態(tài)，喜歡上自己的工作。如何調整心態(tài)？則是要自我燃燒、卷起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什么？
稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是:志存高遠、定下目標；每天努力、持續(xù)進步；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經驗和方法，是被多家企業(yè)的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業(yè)，既需要有包括智能、運動神經或者健康等的“能力”，也需要對人生和工作充滿火焰般的“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經年累月就能成功”的雞湯說教，它實際是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。稻盛和夫通過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今天，抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態(tài)度來扭轉人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
《干法》讀后感5
對于工作，不同的人會有不同的理解。但所有身在職場的人，大多持有兩種工作態(tài)度要么腳踏實地，要么得過且過。日本的稻盛和夫理所當然地屬于前者，所以，他的盛名享譽全球，他的事業(yè)讓所有渴望成功的人心懷憧憬。
我們不得不承認，作為經營之圣的稻盛和夫，首先是一個人，所以，在初涉職場時，他也遭遇了像我們大多數(shù)人一樣的困惑，找不到工作的意義，或者不知道工作的目的到底為了什么。但他的不同之處在于，他很快地找到了自己的方向，找到了幸福的理由，那就是，“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干”，正因為如此，他的人生“開出了美麗的花，結出豐碩的果實。”
身邊有這樣一位朋友，他曾經年輕氣盛，心高氣傲。一直渴望能夠干成大事情。曾經，和他探討過什么樣的人才算是成功人士的問題，他不假思索地說，肯定是那種在商場上游刃有余、德高望重，又可以指點江山的人，要不就是身居高位，重權在握，能夠發(fā)號施令的人。他對于在生意場上叱咤風云的精英心向往之，所以一心要向他們看齊，于是，大學畢業(yè)后，他放棄了安逸舒適穩(wěn)定的事業(yè)單位工作，全身心地投入到他認為可以拼殺出一片天地的生意上。怎奈商場險惡，他僅有的一點積蓄很快被折騰得精光。這期間，他嘗試過開公司、擺地攤、推銷產品，不過每次嘗試都以失敗告終。后來，他調整了自己努力的方向，并一心一意地朝著這個方向去努力，終于修成正果。取得了不菲的成績。他在總結過往的那段經歷時，不無感慨地說：“一個人如果沒有方向，這山看著那山高，像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，肯定是不會成功的。”這和稻盛和夫的“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干”的理念有異曲同工之處。
但在這個紛繁復雜的社會中，能夠像稻盛和夫那樣，專心致志地做一件事情，而且能夠把這件事情做到極致的人，畢竟只有少數(shù)。我們大多數(shù)人，或許只是為了“能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得到他人認可的價值”而去做一份要么喜歡或者不喜歡的工作，這并不是一件快樂的事情，誰愿意讓工作成了負累呢。
那么，如果換一種心態(tài)，會是什么效果？就如稻盛和夫所言，“一方面是埋頭苦干的決心，另一方面是定能成功的確信。以樂觀的態(tài)度面對困難和逆境，乃是人生取得成功的法則，是經營者的生存智慧。”
想想怎樣都是過活，何必讓自己和工作記仇呢。當樂在工作中，當因為完成了某個項目或者拓展了某個領域而歡呼時，我們是不是已經感覺到自身價值的體現(xiàn)呢，我們就是那個被需要的人。被老板、被客戶、被同事、被下屬需要，本身就是一件很快樂的事情吧。
所以，不管是身居要職，還是職位卑微，都應該有這樣的“精氣神”：以信心、細心、恒心、決心做好身邊的每一件事情，心態(tài)平和地對待工作中的得與失，“樂在工作中”，讓工作成為我們人生中必不可少的一部分，讓我們因為工作著而心懷感恩，讓工作因為我們的付出而有所收獲，由此，豐盈我們的人生。
別說你的工作不快樂，那是因為你還沒有用心去感知，用行動去獲取。
何不，從現(xiàn)在開始，就試試？
《干法》讀后感6
本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我?guī)砹司薮蟮氖斋@，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就像人們常說的樂在工作。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣，人只要有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中；時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。
《干法》讀后感7
書目全篇，文字通俗易懂，距離感很強，不會讀著枯燥，很多都是日常工作中遇到和應用的。
對待工作，要好好干，不一定多么聰明，但一定忠誠、踏實。從已經很好了的比較級，到絕對會的完美。忠于自己的產品，要絕對的了解和愛護它，做滿足客戶的產品。正確、理性的判斷真的達到努力上限了嗎，成功往往取決于最后1%，不要讓最后的1%毀掉前面99%的付出。對于任務，執(zhí)行者是自燃、可燃、不燃，要做個自燃人，帶自燃團隊，至少要帶可燃團隊，自己燃燒靠近時團隊也能燃燒。
《干法》讀后感8
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機會和朋友們分享一下。主要內容有：
理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；
熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；
要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；
要持之以恒的努力，保持著每日進步的狀態(tài)，不畏困難，發(fā)覺自己的潛能，變不可能為可能；
對于工作要有近乎嚴苛的要求，力求完美。把握細節(jié)，從能遇見的工作結果倒推過程改進，精益求精，直至完美；
埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經驗的基礎上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過程中要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀執(zhí)行。
以下是詳細內容
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關于管理的思想也被國內很多人追捧，在國內有很多擁躉(dun三生)。
感覺《干法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空CEO，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經歷和他在《干法》中講到的內容密切相關。閑話少說，上干貨。
首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關于勞動觀的問題。這里的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的風光體面、為了娶個美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個人的修養(yǎng)，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調整好自己的心態(tài)，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標為動力，持續(xù)努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現(xiàn)目標的愿望融入到骨子里，變成潛意識，然后把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恒的努力奮斗，自然會得到回應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細節(jié)，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點一點的刷干凈，做出來的陶瓷品質才是雜質更少的。所以有時候，我們要以現(xiàn)狀來推演結果，根據(jù)結果來調整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對完美品質的感知度。
工作要有創(chuàng)造性。復雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復雜的工作如何變得簡單？但是工作質量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經驗的基礎上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創(chuàng)新的想法要實現(xiàn)，就要樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。
祝各位人生職場順遂，芝麻開花節(jié)節(jié)高！
《干法》讀后感9
《干法員工》是一本極具啟示意義的職場自助讀物，作者在書中基于自身職場經驗進行了深度剖析，用幽默的言語呈現(xiàn)出許多職場職位所需的技能和應對策略，對于職場新人和想要提高職場素養(yǎng)的人都有很大的借鑒意義。
這本書一共從三個方面入手，分別是“什么是干法員工”、“干法員工必備素質”、“如何成為干法員工”。
首先，書中要求干法員工不僅要“干”，還要能夠“干好”，而且要“干得更好”。干法員工是一種職業(yè)精神，是那些擁有強烈的責任感和職業(yè)精神的員工們。他們始終保持對工作的高度關注和熱情，對待任務認真負責，不斷提高自身素質，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。而干法員工之所以能夠成為職場的佼佼者，正是因為他們始終堅守并踐行這種職業(yè)精神。
其次，書中列舉的干法員工必備素質更是值得我們學習的。首先是職業(yè)基本素質，包括專業(yè)知識、專業(yè)技能、良好的職業(yè)道德等，這些屬于基本素質，是處在職場中必須掌握的。其次是溝通技巧，一個職場人成功與否，大多數(shù)時候可以從溝通能力上覺察出來。在職場中的個人和團隊的成功，都極其依賴團隊與個人之間的溝通。第三是團隊協(xié)作精神，能夠積極地參與團隊工作并善于體諒和支持團隊中的其他成員，這樣才能實現(xiàn)團隊協(xié)作的理想狀態(tài)。
最后，書中強調了如何成為干法員工，重點在于要不斷自我反省、調整與提高。在職場中，要時刻關注自己的本職工作、了解自己的求職環(huán)境、做好職業(yè)規(guī)劃、注意內部溝通與協(xié)調等等。通過不斷地自我反省，不斷完善自己，才能真正做到職場的精英。
在讀完《干法員工》之后，我意識到自己在許多方面還有很大的欠缺和需要提高的空間，同時也學習到了很多實用的職場技能和應對策略，這對我的職場發(fā)展具有重要的啟示作用。對于那些剛剛踏入職場的年輕人來說，這本書更是具有很大的借鑒意義，可以幫助他們更快捷地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
綜合來說，《干法員工》這本書是值得一讀的。它不僅闡述了職場中的各種技能和素質的應對策略，而且還從根本上闡述了職業(yè)干法的精髓，也就是干法員工的職業(yè)精神。此書中豐富的實例、及時的建議和詼諧的語言風格，都讓我感受到作者對職場的深刻理解和經驗總結，也是一本非常實用的職場自助讀物。
《干法》讀后感10
在加盟五局之際，有幸獲得局領導的薦書，我拜讀了稻盛和夫先生的驚世之作《干法》。此書中稻盛先生以其一生的工作經歷和總結給了我一次深刻的精神大洗禮。在拜讀此書的每一時刻，我無不感受著思想的沖擊，無不被稻盛先生的個人魅力所征服。
不能選擇工作，就選擇愛上你現(xiàn)在的工作。我在稻盛先生的原話上有所改動，原話是“不能選擇工作，就愛上你現(xiàn)在的工作”。稻盛先生以其自身的經歷告訴我們，沒有不好的工作，只有不好好工作的人。大多數(shù)時候，我們沒辦法去選擇我們喜歡的工作，那就把現(xiàn)在的工作變成自己喜歡的吧。做起來可不簡單，這就得改變自己的思維。但這更是我們走出困境的第一步。
“付出不亞于任何人的努力”。似乎每個人都懂，但不是每個人都做得到。稻盛先生給我們的這句話不僅僅是說努力的問題，實質是說一種工作態(tài)度的問題。在工作上認真實干，一年五年十年地堅持下去，稻盛先生所付出的“不亞于任何人的努力”就是長此以往的堅持，以量的積累，等待質的飛躍。
不是“最佳”，而是“完美”。完美是一種永不止步的追求精神，它超越了“最佳”的局限。“最佳”是相對而言的，即使低水平中也有最佳，“完美”是絕對的，它沒有層次的限制。追求完美是稻盛先生的法寶，也該是我們工作中的追求目標。
人生=思維方式×熱情×能力。能力是先天的，熱情是后天的，思維則是能培養(yǎng)的。稻盛先生的人生成功方程式計算出了我們的將來。各個變量的范圍有我們自己的行動來確定，等式的左邊會是怎樣，全靠我們一步步將他勾勒。
讀《干法》，我找到了自己人生的干法。我的人生=愛上我的工作×我的努力×我的能力。首先我得愛上我的那工作，把工作當作一場永遠不完結的愛情。接著就要努力工作，付出亞于任何人的努力，將這份努力持之以恒的堅持下去。在對待這份愛情似的工作上，要追求完美，在追求完美中享受愛情。
《干法》讀后感11
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導致半途而廢，然后還會產生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現(xiàn)在也改變了心態(tài)，要愛上自己的工作。
稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。現(xiàn)在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數(shù)個今天，哲學上說的：“實現(xiàn)量變到質變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維，持續(xù)不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
《干法》讀后感12
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。 稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創(chuàng)立和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開頭就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進展闡述比照，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克制各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來綻開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們很多年輕人來說肯定是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開頭就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種熟悉上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心布滿了感謝和敬重。然后先生又從如何才能精彩的完成自己的工作并獲得勝利動身通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告知我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完善主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱忱×力量”這一“人生方程式”。從而告知我們假如想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱忱和力量這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起打算性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯(lián)系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過仔細踏實的工作，培育自己求真務實的工作態(tài)度；
2，抓緊時間學習專業(yè)學問，提高專業(yè)技能；
3，給自己樹立清楚詳細的目標，爭取做到每天進步一點點；
4，在工作中面對問題要積極思索，在常規(guī)方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5，用更為積極的思維方式去端詳自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升力量的時機。
《干法》讀后感13
通過閱讀《干法》，我從中獲得了這些心得體會。稻盛和夫認為，建立清晰明確的目標和價值觀是成功的關鍵。我們需要明確知道自己想要什么，并深入思考為什么想要它。我們只有建立符合自己價值觀的目標，才能在制定計劃和做出決策時有所依據(jù)。這樣的明確性將為我們帶來堅定的動力和指引，使我們在追求目標的道路上不迷失方向。
書中強調了持續(xù)學習和成長的重要性。不斷學習新知識、持續(xù)提高工作技能是保證成功的關鍵。我們應該保持好奇心，不斷挑戰(zhàn)自我，并時刻保持求知的熱情。為自己的成長設定目標，并通過學習和反思來實現(xiàn)它們，不斷提高自己，與時俱進。
專注和堅持是《干法》中的重要主題。我們需要集中精力和專注于重要的事情，才能取得卓越的成果。人的一生中會有許多工作需要同時開展，并面臨各種誘惑和干擾，只有堅定目標，分清主次，將精力傾注于當下最重要的事項中，善于工作，才能最終實現(xiàn)成功。
《干法》還強調了建立良好的人際關系的重要性。與他人建立合作關系，分享經驗和知識是取得成功的重要因素。通過積極的人際關系，我們可以獲取各種知識、經驗和技能。與他人交流可以拓寬我們的視野，學習新的觀點和見解，從而促進個人的成長和發(fā)展。
這些原則不僅適用于稻盛和夫成功的經驗，對于我們在職場和個人生活中取得成功也都有著重要的指導意義。通過理解并應用這些原則，我們能夠更好地規(guī)劃自己的人生，追求成功和幸福。
《干法》讀后感14
在樊登讀書會中聽到了這本書，并且了解到了本書作者，稻盛和夫，一個一生打造了兩個國際五百強公司的企業(yè)家，一個年近七十仍被日本政府邀請拯救某航空公司的企業(yè)家，這樣的人絕不但有管理的經驗，定然有處事的哲學。并且本本書推薦者的一句話深深打動，他說他最近越來越喜歡看一些年過不惑的人寫的書，因為這個階段的他們能把經驗化為人生哲學，且不會有絲毫隱瞞之處。
看完這本書感覺自身很幸運，從大學之前做各種兼職，到大學兼職，大學開自身第一家店，大學畢業(yè)前第五家店營業(yè)，大學畢業(yè)后全部歸零到北京北漂一個月，找到自身的方向，零月薪給人做司機，直到現(xiàn)在成為這個公司的股東。從做兼職之初就到現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)一直被父親教育，掙不掙錢無所謂，目的是經歷一些別人不曾經歷的事，獲得一些別人不可獲得的經驗。自身總自稱自身很幸運，總能遇到一些自身人生中的貴人。
然則自身并不是全無準備的碰到所謂的貴人，正如稻盛和夫所說，自身一直認為工作絕不是完全為了獲取報酬，而是學習，挑戰(zhàn)，積累的過程，工作是為了讓自身人生過得更有意義，基于此自身才會認識工作的深層意義才能發(fā)自內心的喜歡這份兒工作，然后擺正自身的心態(tài)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自身每天進步一點點，盡可能的讓自身每天多進步一點點。付出必回有收獲，成則盡然，不成要反思，反思之后仍舊是收獲。
《干法》讀后感15
《干法》是日本作家普遍認為是改變自己命運的書籍，書中有兩個觀點十分重要。
第一個觀點是關于勞動和辛苦。作者說：“一分辛苦一分才”，在我看來也是“一分辛苦一分福”。最開始，我無法理解這句話，在干活和勞累面前，無論是否出力，都沒有什么區(qū)別，為什么出力的收獲就會更多呢？我經常在無意識中抄襲大國文化，我之所以過的太舒服，就是因為被懶惰支配。我把一切東西都想當然，以為別人都應該為我服務，沒有主動去思考，去主動學習，去主動付出，所以自然也不會得到自己想要的。只有主動去做了，才能獲得更多的收獲。所以，主動去做事，是通往成功的一條捷徑。
第二個觀點是關于勤勞。作者認為“只要抱著學習的態(tài)度去工作，就能磨練人的心志和耐力，而工作的結果也將因此發(fā)生改變。”我十分贊同這句話，工作是人生不可或缺的一部分，是提供我們生活保障和實現(xiàn)價值的方式之一。我們不能將工作視為包袱和負擔，而應當將其視為一種學習和成長的機會。通過工作，我們可以學習到各種技能和知識，可以提升自我，也可以實現(xiàn)自己的理想和價值。因此，我們應該珍惜每一次工作的機會，努力去工作，去學習，去成長。
總之，我十分贊同《干法》這本書的觀點，我認為這是一本十分有價值的書籍。它告訴我們，只有不斷學習和努力工作，才能實現(xiàn)自己的夢想和價值。我相信，只要我們抱著學習的態(tài)度去工作，就能磨練我們的心志和耐力，使我們的工作結果發(fā)生改變。我將在未來的學習和工作中，牢記這兩個觀點，不斷努力，不斷學習，不斷進步。